경영진eap 썸네일형 리스트형 대표적인 경영상 스트레스 요인 1. 유동 자금의 부족으로 인한 단기적 자금경색 2. 원가분석과 BEP분석의 실제 상황과 대표자(경영진) 의 인식과의 괴리 3. 가지급금, 가수금 4. 정부지원자금을 받기위한 절차, 해당 카테고리 탐색, 준비 5. 각종 인증절차에 대한 방법과 혜택 6. 폐업, 양도 등 Exit 전략 부재 7. 성과 부족으로 인한 스트레스 (매출하락. 이익율하락) 8. 마케팅 니즈는 있으나, 자금부족으로 인한 효율적 운용 --- 경험칙으로 만나본 스트레스 요인 경영진에게도 변형된 EAP (Employee Assitant program) 과 지속가능한 컨설팅조언은 필수 입니다. 더보기 이전 1 다음