출산휴가 썸네일형 리스트형 출산전후 휴가 및 급여 출산전후 휴가급여는 출산 전과 후를 합하여 90일 출산전후휴가휴가기간의 배정은 출산후에 45일이상이 확보 되고 출산한 여성근로자의 근로의무 면제와 임금상실 없이 휴식을 보장하는 제도 출산전후 휴가기간출산전과 후를 합하여 90일 출산전후휴가를 주어야 하며 휴가기간의 배정은 출산후에 45일 이상이 되어야 합니다.44일+1일(출산당일) +45일) 임신중 여성근로자가 유산등의 사유로 휴가를 청구하는 경우 출산전 어느때라도 휴가를 나누어 사용할 수 있도록 해야합니다. 출산 후의 휴가기간은 연속하여 45일 이상이 되어야 하며출산이 예정보다 늦어져 출산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 출산후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장하여야 합니다. 휴가기간중 임금은우선지원 대상기업의 경우 90일의 급여가 고용보험에서 지급.. 더보기 이전 1 다음